人才理念
以宏大事業感召人，優厚待遇吸引人，優秀文化凝聚人，創造條件造就人；激發員工潛能促進健康成長，提升組織能力推動戰略實現
薪酬待遇
一
基本工資：行業內富有競爭力的薪資
各類獎金：包括績效獎金、年終獎、科技進步獎等
業務提成：銷售人員根據銷售收入按比例提成的浮動薪酬
股權激勵：針對公司核心人才采用的中長期激勵項目
福利項目
一
津貼補貼：國家法定津貼、工齡津貼、學歷津貼、伙食補貼、高溫津貼、早夜班補貼、新人推薦獎等
團隊建設：職工活動中心、運動社團、員工旅游、黨員活動等
員工保障：五險一金、節日福利、員工子女入學優惠等
品質生活：員工宿舍、員工食堂、健康體檢、季度勞保用品等
人才津貼
人才購房補助
（1）、博士后在花園集團工作的每年獎勵6萬元。
（2）、博士生在花園集團工作的每年獎勵5萬元。
（3）、正高級專業技術職稱人員在花園集團工作的每年獎勵3萬元。
（4）、副高級專業技術職稱人員在花園集團工作的每年獎勵2萬元。
（5）、全日制碩士研究生在花園集團工作的每年獎勵1萬元。
（6）、全日制“雙一流”高校本科畢業生在花園集團工作的每年獎勵1萬元。
1、博士后工作滿3周年以上的可以落戶花園并享受村民待遇，安排300平方以上的別墅一幢，在花園集團服務15周年以上的，所有權歸本人。
2、博士生工作滿4周年以上的可以落戶花園并享受村民待遇，安排300平方以上的別墅一幢，在花園集團服務15周年以上的，所有權歸本人。
3、正高級專業技術職稱人員工作滿4周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券60萬元。
4、副高級專業技術職稱人員工作滿5周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇?；▓@集團給予一次性發放人才購房券50萬元。
5、全日制碩士研究生工作滿6周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇?；▓@集團給予一次性發放人才購房券40萬元。
6、全日制“雙一流”高校本科畢業生工作滿6周年以上的可以落戶花園村并享受村民待遇?；▓@集團給予一次性發放人才購房券30萬元。
01
新員工培訓
New employee training
Identificación de problemas y deficiencias en el ámbito de la seguridad pública.
02
素養提升培訓
Literacy improvement training
03
專業技能培訓
Professional skills training
04
導師制
Tutorial system
員工風采
員工
員工
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職位列表
公司擁有一個由眾多資深專家領銜的省級研發中心并與中科院及國內多所知名院校有密切的合作。
公司為員工提供完善的培訓發展和晉升平臺，完善的薪資福利制度，誠邀有志之士加盟。
職位名稱：
工作地區
薪資
發布時間：
化工/生物/制藥等相關專業大專及以上學歷
有兩年以上醫藥化工企業質保工作經驗
生物/制藥/化學類相關專業
有相關化工、制藥企業質量檢測工作優先考慮
財會類專業
持有初級會計師及以上職稱，有相關工作經驗?；騼炐銘獙卯厴I生
機械類相關專業
熟悉機械構造原理，有一定機械故障處理經驗、機械設計和機械維護經驗；熟知設備保養、維護流程及規范和標準
環境工程、化工等環保類相關專業
有相關工作經驗，或優秀應屆畢業生
化工安全技術/安全技術與管理/安全生產監測監控等相關專業
有2年以上化工類行業工作經驗
動物營養/食品/醫藥化工類等相關工作經驗
具有相關行業的銷售管理經驗
有機修工作經驗，持有電工證、鉗工證、焊工證等上崗證。
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